Pilares do Pipa

Os três pilares que sustentam o PIPA

1. Viver a aposentadoria de forma plena

O primeiro pilar do PIPA é dedicado aos servidores que desejam se aposentar e permanecer aposentados. Aqui, a preocupação vai além da simples preparação burocrática: trata-se de ajudar o servidor a compreender a aposentadoria como uma nova fase de vida, repleta de significado e possibilidades.

Nesse pilar, trabalhamos dimensões essenciais:

•  Dimensão Financeira e Previdenciária: orientações sobre regras de aposentadoria, organização do orçamento familiar, gestão de benefícios e planejamento do futuro.

•  Dimensão da Saúde Física e Mental: estratégias para manter qualidade de vida, prevenir doenças e cultivar hábitos saudáveis que sustentem o bem-estar.

•  Dimensão Psicológica e Social: reflexões sobre identidade, autoestima, novos papéis sociais e como lidar com as mudanças na rotina e nos vínculos familiares.

•  Dimensão de Projeto de Vida: apoio para que cada servidor descubra novos propósitos, hobbies, atividades culturais ou voluntárias, ressignificando sua trajetória.

A dinâmica desse pilar se concretiza por meio de palestras construtivas e interativas, que permitem ao servidor olhar para si mesmo e para o futuro com outra perspectiva. Cada encontro traz especialistas e experiências que ajudam a preparar a mente, o corpo e o espírito para viver a aposentadoria não como uma pausa, mas como uma oportunidade de crescimento e realização pessoal.

2. Retorno ao mercado de trabalho

Há servidores que, após décadas de dedicação, ainda desejam contribuir ativamente para a sociedade, retornando ao mercado formal. Pensando nisso, o PIPA está estruturando uma parceria com o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), que irá facilitar esse processo de reinserção, valorizando a experiência acumulada e criando um canal direto para novas oportunidades profissionais.

3. Empreender e criar novas possibilidades

Outro grupo de servidores sonha em transformar ideias em projetos ou negócios. Para eles, o PIPA prevê parceria com o Sebrae, instituição reconhecida por apoiar empreendedores em todas as etapas: da capacitação inicial à estruturação e expansão de negócios. O objetivo é fornecer ferramentas concretas para que os servidores possam empreender de forma sustentável e segura.